Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional (studi pada PT. Pos Indonesia cabang Erlangga Semarang). (2024). Kompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi , 17(2), 167-177. https://doi.org/10.51903/kompak.v17i2.2046