Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dengan Work-Life Balance sebagai Variabel Mediasi. Kompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi , [S. l.], v. 19, n. 1, p. 427–434, 2026. DOI: 10.51903/kompak.v19i1.3796. Disponível em: https://journal.stekom.ac.id/index.php/kompak/article/view/3796. Acesso em: 8 sep. 2026.