FACTORS THAT AFFECT THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF PT TELKOM INDONESIA WITEL SOLO
Keywords:
Understanding of Accounting Information Systems, Compensation, Competence, Work Motivation, Work Experience, Employee Performance.
Abstract
Observations that contain the intent to determine how much influence the variable understanding of SIA, compensation, competence, motivation, experience on the performance of employees of PT. Telkom Indonesia Witel Solo. The population contained in this study amounted to 70 employees with sample criteria targeting employees who use accounting information systems totaling 42 employees. The tool to analyze the data is multiple regression analysis. With the results of the partial research test where the variables of understanding accounting information systems, compensation, and work experience have no significant effect on employee performance, while competence and work motivation affect employee performance. And the results of the simultaneous test of all these variables together have a significant effect on employee performance.
References
Bazighoh, N., & Sari, S. P. (2021). Pengaruh Kompensasi, Pengalaman Kerja, Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi dan Pemahaman Tentang Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Dan The 6th Call for Syariah Paper Universitas Muhammadiyah Surakarta, 1068–1076.
https://www.maxmanroe.com/pengertian-kompensasi.html, Brian, R. (2021). Pengertian kompensasi : Definisi, Tujuan, Jenis dan Kriteria Pemberian Kompensasi. Diakses pada 24 September 2021
Budaya, D. A. N., Terhadap, O., Agung, I. G., & Tri, A. (2021). KARYAWAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ( SIA ) ( Studi empiris pada BPR se- Kecamatan Mengwi , Badung ). April.
Darmajaya, R. (2017). Landasan Teori BaB II. November. http://repo.darmajaya.ac.id/150/3/17. BAB II.pdf
Ismail, F. F., & Sudarmadi, D. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Beton Elemen Persada. Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi, 3(1), 1–13.
https://jagad.id/10-pengertian-kompensasi-menurut-para-ahli-tujuan-contoh-dan-sdm, Jagad.id. (2020). Definisi Kompensasi, Tujuan, SDM dan Contoh. Diakses pada 14 September 2021
https://www.diadona.id/career/pengertian-kinerja-karyawan-menurut-para-ahli-200606h.html, Larasati, N. H. (2020). Pengertian Kinerja Karyawan Menurut Para Ahli. 6 Juni. Diakses pada 14 September 2021
https://www.linovhr.com/motivasi-kerja/, LinovHR, admin. (2020). Motivasi kerja : pengertian, indikator dan cara meningkatkannya. 16 Januari. Diakses pada 26 September 2021
Oktaviani3, N. N. W. P. T. K. D. L., & Fakultas. (2019). PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI. 1(2), 105–112.
Pertama, E. P., W., E. M., & 3), A. W. (n.d.). PENGARUH KEPUASAN DAN KOMPENSASI PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 397–404.
https://www.ayoksinau.com/pengertian-kinerja/, Prastya, I. (2021). Pengertian Kinerja. 20 November. Diakses pada 23 September 2021
https://www.universitaspsikologi.com/2020/03/pengertian-dimensi-dan-jenis-jenis-kompetensi.html Psikologi, U. (2020). Pengertian, dimensi dan jenis jenis kompetensi menurut para hli. Diakses pada 24 September 2021.
RANTI MELASARI, SE., M. S. N. L. (2019). PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERBANKAN DI TEMBILAHAN. Αγαη, 8(5), 55.
https://www.kajianpustaka.com/2020/08/pengalaman-kerja.html, Riadi, M. (2020). Pengalman Kerja (Pengertian, aspek, pengukuran dan manfaat). 20 Agustus. Diakses pada 17 September 2021
https://www.gurupendidikan.co.id/pengertian-kompetensi/, Setiwan, S. (2021). Pengertian Kompetensi Menurut Para ahli. 07 November. Diakses pada 16 September 2021
https://www.kumpulanpengertian.com/2019/02/pengertian-motivasi-kerja-menurut-para.html, Siadari, C. (2019). Pengertian Motivasi Kerja Menurut Para ahli. 06 September. Diakses pada 17 September 2021.
https://www.kumpulanpengertian.com/2020/09/pengertian-pemahaman-menurut-para-ahli.html, Siadari, C. (2020). Pengertian pemahaman menurut para ahli. 14 September. Diakses pada 24 September 2021
Sopian, D., & Wawat, S. (2019). Kata Kunci : sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal dan kinerja karyawan. 1. JSMA (Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi), XI(2), 40–53.
Subagio, Es. S. I. S. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Pemahaman Sistem Informasi Akuntansi Serta Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Law, English,and Economics, 01(01), 11–27.
Hendrayani. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pd. Pasar Makassar Raya Kota Makassar. Jurnal Economix, 8(1), 1–12.
Pamungkas, I. B. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen, Kompetensi, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawa pada PT. Circleka Indonesia Utama (Wilayah Jakarta). Jurnal KREATIF, 5(1), 18–29. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/kreatif/article/download/705/575
Pertama, E. P., W., E. M., & 3), A. W. (n.d.). PENGARUH KEPUASAN DAN KOMPENSASI PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 397–404.
https://www.maxmanroe.com/pengertian-kompensasi.html, Brian, R. (2021). Pengertian kompensasi : Definisi, Tujuan, Jenis dan Kriteria Pemberian Kompensasi. Diakses pada 24 September 2021
Budaya, D. A. N., Terhadap, O., Agung, I. G., & Tri, A. (2021). KARYAWAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ( SIA ) ( Studi empiris pada BPR se- Kecamatan Mengwi , Badung ). April.
Darmajaya, R. (2017). Landasan Teori BaB II. November. http://repo.darmajaya.ac.id/150/3/17. BAB II.pdf
Ismail, F. F., & Sudarmadi, D. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Beton Elemen Persada. Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi, 3(1), 1–13.
https://jagad.id/10-pengertian-kompensasi-menurut-para-ahli-tujuan-contoh-dan-sdm, Jagad.id. (2020). Definisi Kompensasi, Tujuan, SDM dan Contoh. Diakses pada 14 September 2021
https://www.diadona.id/career/pengertian-kinerja-karyawan-menurut-para-ahli-200606h.html, Larasati, N. H. (2020). Pengertian Kinerja Karyawan Menurut Para Ahli. 6 Juni. Diakses pada 14 September 2021
https://www.linovhr.com/motivasi-kerja/, LinovHR, admin. (2020). Motivasi kerja : pengertian, indikator dan cara meningkatkannya. 16 Januari. Diakses pada 26 September 2021
Oktaviani3, N. N. W. P. T. K. D. L., & Fakultas. (2019). PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI. 1(2), 105–112.
Pertama, E. P., W., E. M., & 3), A. W. (n.d.). PENGARUH KEPUASAN DAN KOMPENSASI PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 397–404.
https://www.ayoksinau.com/pengertian-kinerja/, Prastya, I. (2021). Pengertian Kinerja. 20 November. Diakses pada 23 September 2021
https://www.universitaspsikologi.com/2020/03/pengertian-dimensi-dan-jenis-jenis-kompetensi.html Psikologi, U. (2020). Pengertian, dimensi dan jenis jenis kompetensi menurut para hli. Diakses pada 24 September 2021.
RANTI MELASARI, SE., M. S. N. L. (2019). PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERBANKAN DI TEMBILAHAN. Αγαη, 8(5), 55.
https://www.kajianpustaka.com/2020/08/pengalaman-kerja.html, Riadi, M. (2020). Pengalman Kerja (Pengertian, aspek, pengukuran dan manfaat). 20 Agustus. Diakses pada 17 September 2021
https://www.gurupendidikan.co.id/pengertian-kompetensi/, Setiwan, S. (2021). Pengertian Kompetensi Menurut Para ahli. 07 November. Diakses pada 16 September 2021
https://www.kumpulanpengertian.com/2019/02/pengertian-motivasi-kerja-menurut-para.html, Siadari, C. (2019). Pengertian Motivasi Kerja Menurut Para ahli. 06 September. Diakses pada 17 September 2021.
https://www.kumpulanpengertian.com/2020/09/pengertian-pemahaman-menurut-para-ahli.html, Siadari, C. (2020). Pengertian pemahaman menurut para ahli. 14 September. Diakses pada 24 September 2021
Sopian, D., & Wawat, S. (2019). Kata Kunci : sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal dan kinerja karyawan. 1. JSMA (Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi), XI(2), 40–53.
Subagio, Es. S. I. S. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Pemahaman Sistem Informasi Akuntansi Serta Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Law, English,and Economics, 01(01), 11–27.
Hendrayani. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pd. Pasar Makassar Raya Kota Makassar. Jurnal Economix, 8(1), 1–12.
Pamungkas, I. B. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen, Kompetensi, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawa pada PT. Circleka Indonesia Utama (Wilayah Jakarta). Jurnal KREATIF, 5(1), 18–29. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/kreatif/article/download/705/575
Pertama, E. P., W., E. M., & 3), A. W. (n.d.). PENGARUH KEPUASAN DAN KOMPENSASI PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 397–404.
Published
2022-06-09
How to Cite
Aurora Noel Saputri, & Arif Nugroho Rachman. (2022). FACTORS THAT AFFECT THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF PT TELKOM INDONESIA WITEL SOLO. E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 9-23. https://doi.org/10.51903/e-bisnis.v15i1.603
Section
Articles
.jpg)
