Gig Economy di Indonesia: Analisis Dampak terhadap Kesejahteraan Pekerja dan Implikasi Kebijakan
DOI:
https://doi.org/10.51903/kompak.v19i1.3625Keywords:
Gig economy di Indonesia, Kesejahteraan pekerja dalam gig economy, Keberlanjutan tenaga kerja digital, Perlindungan sosial untuk gig work, Fleksibilitas vs keamanan kerjaAbstract
Gig economy telah muncul sebagai fenomena global yang secara signifikan mengubah lanskap ketenagakerjaan. Sistem kerja berbasis proyek dan fleksibel ini menawarkan berbagai keuntungan, seperti kebebasan waktu, peluang kerja yang lebih luas, dan akses penghasilan tambahan. Namun, di balik fleksibilitas ini terdapat dampak ambivalen pada kualitas hidup pekerja dan keberlanjutan sosial. Ketidakpastian pendapatan, kurangnya perlindungan sosial, dan tekanan psikologis karena beban kerja yang tidak dapat diprediksi adalah salah satu tantangan utama yang dihadapi oleh pekerja gig. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implikasi ekonomi pertunjukan terhadap kesejahteraan individu, stabilitas sosial, dan keberlanjutan jangka panjang. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif, penelitian ini menganalisis pengalaman pekerja gig di berbagai sektor dan meninjau kebijakan relevan yang mendukung ekosistem kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Temuan menunjukkan bahwa meskipun ekonomi pertunjukan dapat memberikan peluang ekonomi baru, ketidakseimbangan antara fleksibilitas dan perlindungan pekerjaan dapat berdampak negatif pada kesejahteraan pekerja dan struktur sosial yang lebih luas. Oleh karena itu, diperlukan strategi komprehensif untuk menciptakan ekosistem kerja yang berkelanjutan, termasuk regulasi yang adaptif, perlindungan sosial yang memadai, dan peningkatan literasi digital dan keuangan bagi pekerja gig. Mencapai keseimbangan antara fleksibilitas dan perlindungan adalah elemen kunci dalam memastikan bahwa ekonomi pertunjukan tidak hanya memberikan manfaat ekonomi tetapi juga mendukung kesejahteraan individu dan keberlanjutan sosial dalam jangka panjang.
References
[1] M. Muhyiddin, N. S. Annazah, H. Henriko Tobing, N. Habibi, F. Fauziyah, and R. I. P. Harsiwie, “The Ambiguity of Employment Relationship in Indonesia’s Gig Economy: A Study of Online Motorcycle Taxi Drivers,” J. Ketenagakerjaan, vol. 19, no. 3, pp. 262–280, 2024, doi: 10.47198/jnaker.v19i3.416.
[2] M. U. Dikko, U. Hussaini, Z. A. Alkali, M. A. M. Bandiya, and M. Abdullahi, “The Moderating Effect of Corporate Governance in the Relationship Women Owned Enterprises: A Proposed Conceptual Framework,” Fudma J. Manag. Sci., vol. 6, no. 2, pp. 167–186, 24AD.
[3] H. Tobing and J. Selatan, “Jurnal Ketenagakerjaan Formula Upah Bagi Pengemudi Truk Bahan Bakar Minyak Jurnal Ketenagakerjaan Vol . 15 No . 2 , Edisi Juli – Desember 2020 ISSN : 1907 – 6096,” vol. 15, no. 2, 2020.
[4] P. Kedudukan, H. Pekerja, and Q. H. Fadhlulloh, “Comparison of the Legal Position of Gig Economy Workers in Indonesia, the Netherlands, and the UK,” Fundam. J. Ilm. Huk., vol. 12, pp. 307–322, 2023.
[5] P. Andreas Noak, G. Indra Pramana, D. Arifa Putri, F. Siti Munawarroh, and D. Putri Wulandari, “Ekonomi Politik Platformisasi dan Datafikasi dalam Gig Economy,” J. Transform., vol. 10, no. 1, pp. 60–88, 2024, doi: 10.21776/ub.transformative.2024.010.01.4.
[6] A. R. Ramadani, A. P. Sari, E. A. Usardi, F. Novita, and A. Gunawan, “Jurnal Spektrum Ekonomi Dampak GIG Economy Terhadap Stabilitas Pendapatan Dan Kesejahteraan Pekerja ‘ Studi Kasus Pada Pekerja Freelance ,’” J. Spektrum Ekon., vol. 7, no. 12, pp. 457–462, 2024.
[7] I. G. S. Satria, “Perlindungan Hak Pekerja Gig Economy melalui Perspektif Hukum Ketenagakerjaan,” Nomos J. Penelit. Ilmu Huk., vol. 5, no. 1, pp. 127–134, 2025, doi: 10.56393/nomos.v5i1.2723.
[8] C. Natalia and F. G. F. Putranto, “Kerentanan Kesejahteraan Gig Worker di Indonesia Pascapandemi,” J. Ekon. Indones., vol. 12, no. 2, pp. 173–186, 2023, doi: 10.52813/jei.v12i2.479.
[9] S. Fransiskus, “Penguatan Kemitraan dalam Hubungan Pelaku Ekonomi GIG di Indonesia Mendorong pertumbuhan Ekonomi GIG dan Kesejahteraan Mitra,” p. 38, 2023.
[10] Edy Sutrisno, “Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas.Prananda Media Group, Jakarta.,” Ijfmr23044612, vol. 5, no. 4, pp. 1–24, 2019.
[11] M. Hartono and N. Tarigas, “Konsep fleksibilitas dalam gig worker dan pengaruhnya pada kinerkja perusahaan jasa,” vol. 20, no. 1, p. 2, 2025.
[12] R. M. Simanungkalit, F. Anugrah, S. Jumono, M. F. A. Adhikara, A. Munandar, and J. Suharna, “Evaluating Financial Health in Indonesia’s Infrastructure Sector: The Impact of Capital Structure, Liquidity, and Firm Size,” Golden Ratio Financ. Manag., vol. 5, no. 2, pp. 320–332, 2025, doi: 10.52970/grfm.v5i2.1059.
[13] R. H. Martahan Simanungkalit, S. Jumono, M. Fachruddin Arrozi Adhikara, A. Munandar, I. Earltina Miranda, and J. Suharna, “Integration of Digital Technology in Green Finance: a Systematic Analysis of Green Digital Finance.” pp. 27–37, 2025. doi: 10.5121/csit.2025.151303.
[14] R.F.De Vellis, “Scale Development Theory and Applications (Fourth Edition),” SAGE Publ., vol. 4, p. 256, 2017.
[15] M. F. Perry, K. & Hill, “Braun, V. and Clarke, V. (2006) Using thematic analysis in psychology, In qualittaive research in psychology,” Educ. Res. Rev., vol. 3, no. 2, pp. 77–101, 2006.
[16] R. Sudha, “Research Approaches and Designs,” Res. Biostat. Nurses, pp. 89–89, 2017, doi: 10.5005/jp/books/13016_6.
[17] C. A. Sharp, “Qualitative Research and Evaluation Methods (3rd ed.),” Evaluation Journal of Australasia, vol. 3, no. 2. pp. 60–61, 2003. doi: 10.1177/1035719X0300300213.
[18] S. Shafira, R. F. Dalimunthe, and P. Lumbanraja, “a Literature Review of Social Entrepreneurship: a Solution for Challenges in the Gig Economy,” Musytari J. Manajemen, Akuntansi, Dan Ekon., vol. 5, no. 1, pp. 91–100, 2024.
[19] R. Mohanty, A. Samal, and R. Kumar, “Green Finance Supports Sustainable Environment: Empirical Approach towards Applicability in Tourism Sector,” Theor. Pract. Res. Econ. Fields, vol. 15, no. 1, pp. 114–126, 2024, doi: 10.14505/tpref.v15.1(29).11.
[20] A. Escobar, J. Luna, and A. Caraballo, “Barriers to sustainable green innovation in meeting the challenges of the global economy of firms,” Glob. J. Environ. Sci. Manag., vol. 9, no. SI, pp. 219–232, 2023, doi: 10.22034/GJESM.2023.09.SI.13.
[21] S. R. Izza, K. D. Saharani, D. Ardiani, and M. L. Franssisca, “Studi Literatur: Analisis Pengaruh Ragam Karakteristik Pekerja Ekonomi Gig terhadap Perekonomian Nasional,” J. Reg. Econ. Dev., vol. 1, no. 3, pp. 1–20, 2024, doi: 10.47134/jred.v1i3.337.
[22] J. K. L. Chan, “Sustainable Rural Tourism Practices From the Local Tourism Stakeholders’ Perspectives,” Glob. Bus. Financ. Rev., vol. 28, no. 3, pp. 136–149, 2023, doi: 10.17549/gbfr.2023.28.3.136.
[23] S. Febrianti, “Sustainability Finance Dan Green Investment: Literature Review Dengan Metode Prisma,” Manaj. J. Ekon., vol. 6, no. 1, pp. 95–106, 2024, doi: 10.36985/pmyj1709.
[24] V. Murinde, E. Rizopoulos, and M. Zachariadis, “The impact of the FinTech revolution on the future of banking: Opportunities and risks,” Int. Rev. Financ. Anal., vol. 81, no. March, p. 102103, 2022, doi: 10.1016/j.irfa.2022.102103.
[25] J. Barney, M. Wright, and D. J. Ketchen, “The resource-based view of the firm: Ten years after 1991,” J. Manage., vol. 27, no. 6, pp. 625–641, 2001, doi: 10.1177/014920630102700601.
[26] R. Maqbool, T. Arul, and S. Ashfaq, “A mixed-methods study of sustainable construction practices in the UK,” J. Clean. Prod., vol. 430, no. December 2021, p. 139087, 2023, doi: 10.1016/j.jclepro.2023.139087.
[27] H. Serdarušić, M. Pancić, and Ž. Zavišić, “Green Finance and Fintech Adoption Services among Croatian Online Users: How Digital Transformation and Digital Awareness Increase Banking Sustainability,” Economies, vol. 12, no. 3, 2024, doi: 10.3390/economies12030054.
[28] H. Han, “Can intellectual property rights pilots reduce carbon emissions? Evidence from China,” Front. Environ. Sci., vol. 12, no. March, pp. 1–12, 2024, doi: 10.3389/fenvs.2024.1336803.
[29] M. Stevania and S. H. Hoesin, “Analisis Kepastian Hukum Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Bagi Gig Worker Pada Era Gig Economy Di Indonesia,” J. Ilm. Penegakan Huk., vol. 11, no. 2, pp. 268–277, 2024, doi: 10.31289/jiph.v11i2.11968.
[30] B. Ai, “Nasib Pekerja Gig Indonesia dan Normal,” pp. 1–10, 2020.
[31] The SMERU Research Institute, “Inovasi dalam Perlindungan Pekerja Ekonomi Gig,” Forum Kaji. Pembang., 2023.
[32] G. H. Brundtland, “Our Common Future (‘The Brundtland Report’): World Commission on Environment and Development,” Top 50 Sustain. Books, pp. 52–55, 2017, doi: 10.4324/9781351279086-15.
[33] UNDP, UNHCR, and UNODC, “Global Progress Report on Sustainable Development Goal 16 Indicators At the Crossroads: Breakdown or Breakthrough for Peace, Justice and Strong Institutions Global progress report on Sustainable Development Goal 16 indicators: SDG 16 16 SDG A wake-up call,” 2024.
[34] CSIS, “Ekonomi Hijau dalam Visi Indonesia 2045 Penulis Asisten Penulis,” pp. 1–142, 2022.
[35] Global Reporting, “GRI Universal Standards 2021 Frequently Asked Questions (FAQs),” GRI Univers. Stand., no. December, pp. 1–22, 2021.
[36] International Energy Agency, “Executive summary – World Energy Outlook 2021 – Analysis - IEA,” World Energy Outlook, 2021.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Royhisar Martahan Simanungkalit, Sapto Jumono, Muhammad Fachruddin Arrozi, Agus Munandar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
