ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LPJ BENDAHARA SATUAN KERJA KEMENTERIAN NEGARA LINGKUP KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA YOGYAKARTA

Lucia Dea Alvina

doi:10.51903/kompak.v16i1.1072

Lucia Dea Alvina Universitas Islam Indonesia

DOI: https://doi.org/10.51903/kompak.v16i1.1072

Keywords: Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Aturan Hukum, dan Ketepatan waktu.

Abstract

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi ketepatan waktu penyampaian laporan pertanggungjawaban bendahara. Teknik pengumpulan sampel dengan metode purposive sampling. Sumber data yang digunakan dalam adalah data primer, yaitu data yang dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner secara langsung. Ada 204 responden yang digunakan sebagai sampel penelitian ini. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan teknik analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis yaitu menggunakan uji t dan uji f. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia, teknologi informasi dan aturan hukum berpengaruh positif terhadap ketepatan waktu penyampaian laporan pertanggungjawaban.
Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Aturan Hukum, dan Ketepatan waktu.

References

Ali, K. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Pertanggungjawaban Bendahara Pengeluaran Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Metro. Jurnal Ilmiah Keuangan Dan Perbankan, 4(3), 45–59.
Binsar, A. (2013). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Keuangan Kementerian Negara/Lembaga Tingkat Uakpa (Studi Pada Satuan Kerja Di Wilayah Kerja KPPN Malang). Malang: Skripsi. Universitas Brawijaya.
Gordon, L. A., & Narayanan, V. K. (1984). Management Accounting Systems, Perceived Environmental Uncertainty And Organization Structure: An Empirical Investigation. Accounting, Organizations and Society, 9(1), 33–47.
Jumardi, Rajagukguk, H., & Machmury, A. (2022). Kompetensi Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, dan Laporan Pertanggungjawaban Bendahara dengan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 32(8), 2029–2046.
Nahartyo, E., & Indriasari, D. (2008). Pengaruh Kapasitas Sumberdaya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Pemerintah Kota Palembang dan Kabupaten Ogan Ilir). Kumpulan Makalah Simposium Nasional Akuntansi XI, 23–24.
Perdirjen Perbendaharaan RI. (2014). Perdirjen Perbendaharaan No.3/PB/2014 tentang Petunjuk Teknis Penatausahaan, Pembukuan, dan Pertanggungjawaban pada Satker Pengelola APBN. Jakarta: Perdirjen Perbendaharaan RI.
Puspaningsih, V. D. (2017). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Keterandalan Dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan SKPD (Studi Empiris pada SKPD Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bantul). Yogyakarta: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Samsudin, S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka Setia.
Sekaran, U. (2006). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, S. P. (2009). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Sutabri, T. (2014). Pengantar Teknologi. Yogyakarta: Andi Offset.